Zukunftsoptimist, Googles erster & ehemaliger Chief Innovation Evangelist, Professor an der Stanford University
Keynote Speaker zu Future Mindset & Moonshot Thinking

Dr. Frederik G. Pferdt - Redner Technologie & Kreativität

In seiner früheren Rolle als erster Chief Innovation Evangelist bei Google, war Frederik G. Pferdt maßgeblich daran beteiligt, das Wachstum der renommierten Innovationskultur des Unternehmens zu fördern. Während dieser Zeit hat er eng mit Zehntausenden von Führungskräften zusammengearbeitet, um sie bei Innovationen auf allen Ebenen des Unternehmens zu unterstützen.

Frederik G. Pferdt hat sich das Ziel gesetzt, Menschen dazu zu motivieren, ihre eigene Zukunft zu gestalten. Er ist fest davon überzeugt, dass Kreativität eine universelle Fähigkeit ist, die in jedem von uns schlummert – die entscheidende Superkraft, um den Weg für die persönliche Zukunft zu ebnen.

Er ist Gründer des Google-Kreativlabors „The Garage“ und Professor an der Stanford University.

In seinen interaktiven Vorträgen gibt Frederik G. Pferdt exklusive Einblicke, wie erfolgreiche „Innovationskulturen“ entstehen und funktionieren und welche „Mindsets“ in Zukunft für Menschen relevant werden.

Vorträge von Frederik G. Pferdt

  • Future Mindset: Wie man heute das Morgen erfindet
  • Future Ready – Trainieren Sie Ihren Geist, um das Kommende zu erfinden
  • Google: Die Gestaltung der weltweit führenden Innovationskultur
  • Kreativität – eine menschliche Superkraft
  • Neue Arbeit – Neues Denken: Standard einer Innovationskultur
  • Moonshot Thinking: Warum Google zu den innovativsten Unternehmen der Welt gehört

Your future-ready mindset

Technologische Entwicklungen katapultieren uns exponentiell schnell in die Zukunft. Dr. Frederik G. Pferdt wird Antworten auf die Frage geben, wie Menschen ihr kreatives Potenzial nutzen können, um radikal neue Ideen zu denken. Sie sollen Mut zu entwickeln, ihre Ideen in die Realität umzusetzen um eine gewünschte Zukunft aktiv mitzugestalten.

Zitat

"Zukunftsrituale sind mehr als nur tägliche Gewohnheiten oder Routinen. Sie sind symbolische Handlungen, die den Weg für die Verwirklichung von Werten ebnen."

In unserer schnelllebigen Welt müssen Organisationen mehr tun, als nur ihre Werte aufzuschreiben. Sie müssen sie auch leben. Genau das unterscheidet zukunftsfähige Unternehmen.

Wie schaffen Sie es Ihre Teams lebendig und innovativ zu halten?